人力资源网站排名，如何正确认知关键词？

正常人力资源网站是不缺少用户的，社会中有大量的人员流动。  

但是人力资源网站宣传的不到位，找工作的用户依然不会太多，而人力资源网站的地域限制比较大，为此人力资源网站在选关键词时地域性关键词是必选项，通过各种工作名称关键词前缀地区关键词组成新关键词，让人力资源网站不断的获得本地流量。  

那么，人力资源网站排名，如何正确认知关键词？  

1.人力资源网站关键词挖掘  

①产品关键词挖掘，将关键词定位的全称、简称、英文、英文缩写、俗称等等做收集，可以拓展出更多意想不到的关键词，而且是是用户会真实搜索的关键词。  

②应用领域，比如：人力资源、别墅人力资源、办公室人力资源、饭店人力资源、吧台人力资源等等，利用商品或服务应用在不同领域所生成长尾词。  

2.人力资源网站关键词排名  

①相对于列表页的关键词匹配，我们更多的倾向性选择并不是特别热门的关键词，而是选择搜索量相对一般的关键词。  

②对于网站结构设计而言，我们更多的是考虑，如何将关键词与其联动，促使页面关键词库，每一个关键词都得到合理的分配。  

③在做整站关键词策略的时候，我们需要衡量一个关键词的影响力，并且不断提高整站关键词综合影响力，从而提高整站内容覆盖潜在流量的广度。  

3.人力资源网站关键词注意事项  

①有的时候对于一些网站关键词优化，我们偶尔需要一个页面排名多个关键词，而这个时候，实际上你不一定需要不断的重复每一个词，而是适当的将其核心词，布局在页面或者标题即可，而利用相互之间的关联性，尝试排名更多的词。  

②在做关键词优化时，我们经常会遇到这样的SEO外包策略，SEO见到效果再付费，理论上，如果他的优化周期比较短，同样很可能是SEO作弊。  

③在配置TAG页面，网站分类列表页面的时候，我们重点需要思考的是标题中关键词之间的逻辑关系，而不是生硬的排放关键词。  

4.人力资源网站关键词问答  

①什么是百度关键词？  

答：百度关键词其实就是网站关键词，因为做百度搜索优化而被称为百度关键词，做关键词排名只要按照搜索引擎的工作原理进行优化，百度、谷歌、360等都会有好的排名。  

②如何针对单个关键词进行优化？  

答：1）首先保证网站有关键词排名2）通过内链指向做网站权重优化，3）在首页做内链提高蜘蛛爬取量4）通过外链锚文本提高页面权重。  

③网站首页关键词多少个适合？  

答：一般是3-5个为好，因为首页关键词的竞争度比较大，太多关键词会稀少网站首页权重，不能让关键词获得比较好的排名。  

总结：关于人力资源网站的问题就讨论到这里，以上内容仅供参考。